创维换帅面临千亿元营收目标大考

文章时间：2022-06-14 15:25:03 来源：中国电子报

　　　　6月8日，创维集团发布公告称，原董事会主席赖伟德已到退休年龄，将辞去公司执行董事及董事会主席等一系列公司职务，自7月7日起生效。公司现任执行董事林劲获委任为董事会主席及执行委员会主席。

　　现年38岁的林劲是创维集团创始人黄宏生与其夫人林卫平（创维集团执行董事）的儿子，拥有海外留学经验，毕业于多伦多大学应用科学专业。

　　操盘酷开转型 “创二代”已经做了10年准备

　　在家电行业，赖伟德算是老兵。进入创维集团之前，赖伟德曾在南京熊猫、华东科技、彩虹集团等多家上市公司担任董事长职务。2016年，赖伟德从黄宏生妻子林卫平手中接棒，空降成为创维集团董事会主席。

　　据了解，林劲在加盟创维集团前，曾担任联发科技有限公司销售经理。2011年，林劲加盟创维集团，从基层研发和销售岗位做起，曾任创维彩电事业部总监助理、营销总部深圳分公司销售副总经理等职务。2014年，进入创维集团3年后的林劲升任酷开总经理一职，并在2018年成为董事长，操盘了酷开的转型。

　　据悉，2014年，乐视带动互联网电视市场大热。林劲与时任创维集团软件研究院负责人，同样80后的王志国搭档成立酷开网络，开始拓展创维的互联网电视新业务。二人分别担任酷开网络的董事长和总裁。

　　2018年酷开网络剥离硬件业务，专注互联网电视系统等软件业务。2020年7月创维对外公布了欲拆分酷开独立IPO的消息。2021年，酷开系统的互联网增值服务收入12.34亿元，同比增长17%，约占创维当年总收入的2.4%。

　　如今，酷开成为OTT领域估值近百亿元的独角兽公司，获得了腾讯、百度、爱奇艺等一众互联网“大佬”的投资。创维数字发布的2021年财报显示，截至当年底，酷开在中国市场累计覆盖智能终端逾1.18亿台。

　　可见，为能够“接好班”，林劲已做了超过10年的准备。接下来，就要看这位“创二代”能否顺利接过接力棒，实现创维集团的千亿元目标。

　　在此之前，创维高层的新老交替已经开始。

　　今年3月30日，创维集团宣布，执行董事施驰获任行政总裁，现年58岁的原公司行政总裁刘棠枝调任董事会副主席，自2022年4月30日起生效。据了解，现年50岁的施驰，拥有工学博士学位，原为创维旗下上市公司创维数字的董事兼总裁。

　　赖伟德提转型升级战略 5年实现千亿元目标

　　赖伟德在位期间提出了5年转型升级战略，以及千亿元营收目标，内容包括将多媒体业务提升至400亿元，智能系统技术业务、智能电器业务、现代服务业的目标分别是200亿元，目的是向智能化、精细化、国际化转型。

　　当时，电视市场疲软，创维集团面临复杂外部环境，赖伟德提出5年转型升级战略为创维的发展指明了方向。

　　此前，赖伟德在接受《中国电子报》记者专访时表示，创维按照原来的思路走很难，发展思路要做大调整，必须形成新的经营模式以对应千亿元目标。他希望创维能“跳出”制造业，打造新的增长动力，从硬件制造商转型为具有全球竞争力的智能家电和信息技术领先企业。赖伟德坦承，实现这个目标的压力很大。创维做的不止于实现规模目标，更要在全球视野下打破产业边界，以升级促转型。

　　事实上，创维经过30年稳定增长，已经具备向更高平台跃升的坚实基础。从产品能力看，创维建立了智能化的消费电子产品矩阵，彩电和机顶盒的国内市场占有率始终保持领先；从技术能力看，创维在全球拥有十大研发中心，承担了国家核高基重大项目及国家、省市科研项目200余项；从制造能力看，创维每年生产的智能终端超过1亿台；从市场能力看，创维已初步搭建起全球营销网络。

　　在赖伟德任期内，创维集团旗下的创维电器于今年3月份提交了招股书，拟在创业板上市，主要从事冰箱、洗衣机、平板电脑等产品的研发、生产和销售。创维电器的控股股东还控制着创维集团、创维数字两家上市公司。

　　目前来看，创维实现千亿元目标还有很长的路要走。2021年，创维集团实现营收509.28亿元，多媒体（以彩电业务为主）、智能系统技术、智能电器业务分别占比47.9%、20.7%、11.7%。

　　“千亿目标目前已经完成了一半，创维集团的发展轨迹不会改变。”一位创维集团内部人士称。创维集团未来的发展，实际上还需要关注“接班人”林劲的动作。

　　相比之下，以彩电为主营业务的创维的已经被行业领军企业甩开距离。TCL（实业）去年收入过千亿元，四川长虹去年营收约为996亿元，海信旗下主营电视的海信视像去年收入468亿元，主营白电的海信家电营收675亿元。

　　不过在赖伟德带领下，创维对电视业务的依赖正逐渐减弱。2021年创维多媒体业务营收273.7亿元，占据创维营收的约53.7%。上一年这一占比超过60%。此外，新能源业务成为创维去年财报的亮点。去年其新能源收入约41亿元，同比增长38.43倍。

　　家电业进入换帅周期 “年轻人”纷纷上位

　　在外部环境复杂多变，家电企业急需破局的背景下，老牌家电巨头纷纷进入新旧交替期。

　　2022年3月份，执掌海信30年的周厚健退休，由科龙系的林澜接棒。2020年11月份，张瑞敏辞去海尔集团董事局主席一职，由周云杰接棒。5月30日，美的集团公告称，41岁的柏林被提拔为美的集团副总裁，这是继40岁的钟铮被任命为美的集团首席财务官兼财务总监后，美的今年新任命的又一位年轻高管。

　　近期，海尔智家也在推动年轻高管上位，徐萌被提拔为海尔智家副总裁、中国区总经理。徐萌表示，要把海尔子品牌Leader打造为面向Z世代年轻人的家电品牌。

　　“年轻人才更懂年轻消费者。”智愚咨询创始人魏军分析说，时代不一样，企业所处的环境也不一样，直接套用过去的经验和资源行不通。现在的企业需要数字化，需要抖音运营，管理层年轻化可以更好地跟上时代。

编辑:三人水

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